юсы и минусы, связа
Posted: Sat Dec 21, 2024 3:31 am
Работа с профильными экспертами помогает в нескольких отношениях. Во-первых, МСП помогают создателям контента понимать и подробно объяснять темы. Во-вторых, МСП повышают доверие к контенту и могут способствовать его продвижению в своих сетях. Но вовлечь МСП в процесс создания контента не всегда легко. Для этого вам необходимо: Найти и проверить экспертов внутри или за пределами вашей организации. Заслужить их сотрудничество. Вовлечь их в процесс создания контента. Подготовка и организация имеют большое значение.
Попробуйте эти предложения по совершенствованию как составить список телефонных номер каждого этапа процесса создания контента, входящего в состав МСП (а не созданного МСП). Найдите подходящего МСП. Вы можете найти качественных экспертов в данной области внутри своей организации и за ее пределами. Каждый тип может повысить ценность вашего контента. Просто убедитесь, что вы понимаете плнные с каждым выбором. Внутренние эксперты. Вы можете быстро идентифицировать некоторые МСП по их должности или названию в вашей компании.
Но не ограничивайтесь руководителями и руководителями групп. Спросите коллег: «Если бы у вас возник вопрос по [ТЕМЕ], кому в этой компании вы бы его задали?» Плюсы: контент повышает авторитет МСП и укрепляет экспертные знания вашей компании по этому вопросу. Этим МСП не нужна какая-либо информация о том, чем занимается ваша компания (хотя им может потребоваться небольшое обучение вашей целевой аудитории или контенту). Они также с большей вероятностью будут сотрудничать с вашими запросами, связанными с контентом, потому что все это на благо ваш общий работодатель.
Попробуйте эти предложения по совершенствованию как составить список телефонных номер каждого этапа процесса создания контента, входящего в состав МСП (а не созданного МСП). Найдите подходящего МСП. Вы можете найти качественных экспертов в данной области внутри своей организации и за ее пределами. Каждый тип может повысить ценность вашего контента. Просто убедитесь, что вы понимаете плнные с каждым выбором. Внутренние эксперты. Вы можете быстро идентифицировать некоторые МСП по их должности или названию в вашей компании.
Но не ограничивайтесь руководителями и руководителями групп. Спросите коллег: «Если бы у вас возник вопрос по [ТЕМЕ], кому в этой компании вы бы его задали?» Плюсы: контент повышает авторитет МСП и укрепляет экспертные знания вашей компании по этому вопросу. Этим МСП не нужна какая-либо информация о том, чем занимается ваша компания (хотя им может потребоваться небольшое обучение вашей целевой аудитории или контенту). Они также с большей вероятностью будут сотрудничать с вашими запросами, связанными с контентом, потому что все это на благо ваш общий работодатель.