除了疫情导致的远程工作转变外，许多提供面对面服务的人（店员、司机、护士）仍在寻找特定城市或地区的开放工作机会。通过向您的工作添加位置信息，您可以缩小搜索范围并获得直接有兴趣为您工作的候选人的申请。以下是有关如何在招聘信息中使用本地搜索功能的一些提示：
在职位名称中添加城市或地区；
在您的职位描述中，列出您设有办事处的地区；
在职位空缺文本中使用诸如“马德里销售代表”之类的关键词，即带有精确的地理参考；
在求职网站上创建公司简介时，请注明您设有办事处的城市。
自然搜索
在正确的地方寻找
谷歌继续在全球推出其名为“Google for Jobs”的功能，这使得更多的人力 墨西哥电报数据 资源专家关注SEO技术。该服务提取与搜索相关的所有工作机会并将其显示在搜索结果页面上。对于任何人力资源专家来说，这都是一个巨大的帮助，因为定位更好的工作机会将吸引更多的求职者的访问和点击。
搜索空缺职位
问题是你不能直接发布它。这将自动搜索使用特定JobPosting模式在页面上标记数据的职位。要将 JobPosting 架构标记添加到您的公司网站，您需要 SEO 专家的帮助。至于你平时发布招聘信息的大型招聘平台，他们都会使用它，所以你不必担心。
此外，可能还有一些你不知道的求职平台。在特定领域的网站上搜索“2021 年最佳求职平台”+ 你的职位空缺职位名称等内容。您可能会在一些求职平台上找到您正在寻找的职业的列表，例如前 50 个自由职业者求职网站列表，您可以在其中申请加入此列表。确保你在竞争对手的招聘信息中脱颖而出。
概括
为了让您的职位发布获得更多优质申请，您不需要成为经验丰富的 SEO 专家。由于 2021 年招聘市场的快速变化，寻找候选人的竞争变得更加激烈和复杂。这就是为什么需要额外的技能和明智的策略才能维持生计。 SEO基础知识是人力资源专家必须运用的技能之一。用简单、有重点的语言详细描述您的职位空缺，您就会收到大量对该职位感兴趣的人的申请。