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然而，有時你可能會被一些需要離開的責任壓垮。解決衝突也是如此，因為在所有團隊中，衝突都可能發生。因此，獲得衝突解決認證將有助於專業地解決問題，並且不會損害團隊精神。但離開並不代表你的團隊就失去了動力。相反，從團隊中任命一名士氣經理來照顧他們的福利並在需要時提供任何支援。