1. 软件
构建技术堆栈让人感到不知所措。如今，什么都有免费工具，它们都有望彻底改变你的营销方式。
但实际上，以下方法有效：从直接影响您目标的基础开始。近一半的企业(47%) 从 Google Analytics 开始，因为您无法改进您未衡量的东西。
另外 43% 的人使用 Canva 或类似的设计工具，因为好的视觉效果很重要，但并不是每个人第一天都需要完整的 Adobe 套件。
由于几乎任何你能想到的任务都有营销工具，因此它们通常分为以下几类：
客户关系管理(CRM)。
在线广告。
社交媒体。
内容创作和设计。
事件营销。
潜在客户捕获和潜在客户生成。
营销自动化。
数据报告和分析。
数字资产管理。
团队合作。
专业提示：我发现关键是务实。哪些问题实际上拖慢了你的团队速度？首先投资这些工具。其余的可以等一等。
营销预算计划和五个投资领域
2. 自由职业者
我想，以下这个场景听起来很熟悉：下周你要启动一个大型活动，突然间，你的设计师忙得不可开交，你的文案人员负担过重，而你的截止日期却没有移动。
这时候我就会向自由职业者求助，这是我的秘密武器，可以让我快速完成高质量的工作，而不会让我的团队负担过重或在最后一刻手忙脚乱。
一位经历过惨痛教训的人给出了一条小建议：在开始寻找工作之前就设定好自由 财务数据 职业者的预算。相信我，你很容易爱上自由职业者的作品集，但后来才发现它们远远超出了你的价格范围。
3. 新人员
虽然人力资源部负责招聘，但您需要更深入地思考新员工如何融入您的营销愿景。
有趣的是：70% 的招聘专业人士表示，我们正面临人才短缺，尤其是在寻找行业知识和软技能的完美结合方面。
我学会了通过三个关键问题来应对招聘：
哪些具体的技能差距阻碍了我们的营销目标？
随着我们的营销战略的发展，这个角色将如何演变？