满意度也是敬业度和绩效
Posted: Mon Mar 17, 2025 9:04 am
通过为每次会议创建此基准，您可以更轻松地发现任何危险信号、跟踪员工敬业度并确定您可能存在的任何盲点。您需要了解的 19 个人力资源和员工敬业度统计数据 丹妮尔·克朗奎斯特2023 年 3 月 28 日阅读时间：3分钟 目录 5 员工敬业度统计数据 8 入职统计数据 6 人员流失统计 关于我们的数据 想要提高员工敬业度吗？ 您的企业能否实现目标取决于员工的敬业度。但根据盖洛普的调查，只有 22% 的员工在工作中敬业。
这并不是您想听到的关于您最昂贵的商业投资的消息。 员工的敬业度会对组织的流失率、生产力水平和声誉产生重大影响。此外，您不希望员工享受工作吗？（剧透：的关键因素。） 为了更好地了解当今的员工敬业度，我们汇编了原始 BambooHR 研究的数据，以呈现一些您应该了解的最重要的员工敬业rcs 数据摩洛哥度统计数据，以及入职和保留统计数据，这些数据可以全面了解员工敬业度为何如此重要。 5 员工敬业度统计数据 78% 的远程工作者认为，在疫情高峰期，他们的职业发展受到了负面影响，其中最主要的因素是倦怠（25%）和必须平衡家庭生活（25%）。
超过三分之一的员工表示，他们的薪酬与心理健康直接相关。2 23% 的员工对工作中的经济报酬有负面情绪。2 16% 的女性对目前主要工作带来的经济报酬感到失望，而男性这一比例仅为 11% 。2 53% 的美国人表示，劳动力多样性对他们的就业决策至关重要。3 包括。支持。保留。 不要让公司文化听天由命。通过 BambooHR ®中准确、可靠的员工调查，您将获得所需的洞察力，以防止员工倦怠、提高士气并阻止过早离职。
这并不是您想听到的关于您最昂贵的商业投资的消息。 员工的敬业度会对组织的流失率、生产力水平和声誉产生重大影响。此外，您不希望员工享受工作吗？（剧透：的关键因素。） 为了更好地了解当今的员工敬业度，我们汇编了原始 BambooHR 研究的数据，以呈现一些您应该了解的最重要的员工敬业rcs 数据摩洛哥度统计数据，以及入职和保留统计数据，这些数据可以全面了解员工敬业度为何如此重要。 5 员工敬业度统计数据 78% 的远程工作者认为，在疫情高峰期，他们的职业发展受到了负面影响，其中最主要的因素是倦怠（25%）和必须平衡家庭生活（25%）。
超过三分之一的员工表示，他们的薪酬与心理健康直接相关。2 23% 的员工对工作中的经济报酬有负面情绪。2 16% 的女性对目前主要工作带来的经济报酬感到失望，而男性这一比例仅为 11% 。2 53% 的美国人表示，劳动力多样性对他们的就业决策至关重要。3 包括。支持。保留。 不要让公司文化听天由命。通过 BambooHR ®中准确、可靠的员工调查，您将获得所需的洞察力，以防止员工倦怠、提高士气并阻止过早离职。