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该公司还与团队合作，培训退伍军人重建家园。一笔美元的赠款将有助于退伍军人获得在社区中使用的承包、电力和管道等行业技能。草根活动：的使命是每售出一双鞋就捐赠一双鞋，这已导致向有需要的儿童捐赠了超过百万双鞋。
然而，该公司因过度依赖免费鞋子并导致当地制鞋业崩溃而面临批评。因此，汤姆斯重新评估了其战略。该公司现在不再专注于免费鞋子，而是将其三分之一的利润捐赠给心理健康、获得机会和结束枪支暴力等领域的草根运动。
“我们了解到，十多年来提供鞋子、视力和安全饮用水是创造有意义的改变的一个惊人的开始——一个正确的开始。但是，提供影响力补助金的决定将使我们的社区能够做得更多。
我们不是捐赠鞋子，而是捐赠⁄的利润。换句话说，我们每赚美元，就得到美元，这大约是一家公司在保持正常运转的情况下所能给予的尽可能多的金额。”-汤姆斯影响报告。
由于他们的企业社会责任举措，汤姆斯已经帮助了数百万人的生活，而且还在继续！气候中和：博世博世为保护环境设定了雄心勃勃的目标，旨在通过气候行动、用水和循环经济来减少生态足迹。
这一雄心似乎已经得到回报，并为其他跨国公司铺 华人澳洲数据 平了道路，因为其所在地现已实现气候中性。该公司现在希望将上游采购的商品和服务和下游产品使用的排放量减少，“在实现了我们最初的范围目标之后，我们现在正在以同样严格的程度处理范围排放问题——为未来几年设定具体目标和里程碑。”
”-，环境、健康和可持续发展负责人​​​​​​​清洁技术：自通用电气推出绿色创想以来，已经十多年了，这是其可再生能源业务战略，其使命是加倍发展清洁技术，并从绿色产品中创造数十亿美元的收入。
作为去年发起的“绿色创想挑战”的一部分，通用电气向五人提供了奖金，每人都开发自己的创新成果，例如充气风力涡轮机、智能水表、网络安全网络基础设施以及短路和断电技术。工作场所多元化和包容性：星巴克着眼于招聘，希望实现员工队伍多元化，并为特定群体提供机会。
作为其社会责任努力的一部分，该公司已承诺雇用美国退伍军人及其配偶。自成立以来，该公司在招聘、退伍军人和配偶方面都超额完成了目标。为了解决种族和社会公平问题，星巴克宣布了一项导师计划，将黑人、土著和有色人种与高级领导人联系起来，并投资建立伙伴关系。
该连锁店还旨在通过阅读“数字可访问性：营销人员需要了解的内容”，让在企业角色中占，在零售和制造业中占，以了解如何使营销活动更易于访问。