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当然，也有例外。我最近接手了一位出色的客户，他是销售新手，他进行了投资，取得了惊人的成绩。但他一开始很担心。他不相信自己，所以阻碍了他自己的成功。

对于这类客户来说，这有点像一把双刃剑。他们需要并想要帮助，但往往因害怕失败而变得麻木不仁。这种对失败的恐惧可能会阻止一个人相信自己有足够的能力去冒险并致力于他们渴望的成长。


我接触的大多数客户都愿意接受可怕和不舒服 所有者数据 的事情，因为他们认识到不适是成长的途径。他们的经理和组织文化没有给予足够的支持或激励，这促使他们寻找教练。他们是学习者。如果他们没有所需的工具，他们就会去寻找。

低效的领导者通常不愿意承认或听到他们存在领导问题。他们通常没有意识到，团队中的杰出人才将在组织之外继续发展。

一个善于接受指导的高绩效者需要指导和鼓励，即使他们是一个有动力的自我激励者。因此，他们会寻求导师、顾问、教练、书籍和在线课程……而且他们会自掏腰包支付所有这些费用，因为他们确信他们今天的投资将在明天得到回报。

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