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培养辩论技巧
以下是一些关于如何提高辩论技巧的建议。

培养批判性思维
在我们制定论文和论点之前，我们进行了大量的思考。论证是根据事实提出逻辑理由的过程。要收集它们、测试它们并构建你的说服思路，你需要有批判性思考的能力。

该博客讨论了如何培养批判性思维技能。

提高你的情商
上面我们已经写过，构建论点时有必要考虑到对话者的心理。在提高说服技巧的同时，别忘了提高情商。

在此阅读更多有关同理心如何帮助管理伴侣的情绪的信息。

为了学习如何争论并提高你的说服技巧，组织实践讨论和项目辩护并提供反馈。演讲结束后，分析哪些论点和例子“有效”，哪些论点论据薄弱以及原因。

例如，在企业信息程序中，您可以创建一个“假设”聊天，在其中收集项目想法。然后以书面形式辩论你的立场或者通过 Zoom 互相打电话来讨论这个问题。

有效的意见交换总是一种心平气和的讨论，双方可以在平 缅甸赌博数据 等的基础上争论、质疑、提问。这也会影响工作流程。在这样的环境中，员工们相信自己的意见很重要，并且不怕主动提出大胆的解决方案，并对整体结果负责。

但通常情况却相反。当团队中有条件的“领导者”——例如经理、高级员工——时，他们的意见默认被视为最终意见，也是唯一正确的意见。由于它是先验的权威，因此不存在争议。同事可能不支持他，但更有可能保持沉默或同意避免冲突。

对此有一个心理学的解释。人们常常认为自己的观点会被普遍接受。这与傲慢和自私无关，而是一种认知扭曲。

错误共识效应让我们相信其他人和我们有同样的感受和想法。这就是为什么有时我们确信，无论我们形成什么观点，其他人肯定也会认同。
由于我们没有从别人的角度看待情况，所以我们会错误判断其他人的同意程度。但其他人的看法可能完全不同。我们的潜意识渴望将自己的信念视为普遍接受和正确的信念，这也发挥了一定作用——这与我们的自尊直接相关。任何人都会犯错：老师、医生、政治家、营销人员、记者。