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在 Covid-19 爆发初期，隔离、不确定性、停工、公司裁员以及限制获取商品和服务是家常便饭。Covid-19 的出现给我们的生活、工作、社交等方式带来了许多变化（好的和坏的）。许多人更加了解自己，了解生活中真正最重要的事情。这种认识可能是导致大众辞职的众多因素之一，这引出了一个问题：什么是大辞职？它的影响和效果是什么？本文讨论了大辞职、导致大辞职的因素、趋势以及它如何推动加拿大和美国城市的发展

什么是大辞职？
“大辞职”是指自 2021 年初以来，许多员工（主要是美 印度手机号码归属地查询 国员工）自愿大规模辞职的持续经济趋势。“大辞职”也被称为“大改组”或“大辞职”，它并没有随着新冠疫苗的推出、停工、新冠疫情限制或经济的稳定而结束。事实上，2022 年，这种趋势仍然存在，许多人继续辞职。




德克萨斯农工大学管理学副教授安东尼·克洛茨预测并提出了“大辞职”这一概念，该概念对许多公司产生了负面影响。随着许多人辞职，劳动力数量减少。劳动力减少意味着生产的商品和提供的服务产量下降，公司销售额下降，利润下降。劳动力数量减少还意味着剩余员