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随着越来越多的人辞职，继续为其他员工工作的士气和动力下降。这种动力的下降会影响员工的生产，使他们在交付时无法充分发挥潜力。公司大辞职带来的另一个挑战是寻找新员工的问题。随着大规模辞职，招聘能胜任工作的新员工可能有些困难。此外，即使公司获得了新合格的员工，雇用他们也可能很昂贵。想想审查这些员工需要的时间、入职培训所需的资源，以及这些新员工完全适应新工作环境所需的时间。

哪些因素导致了大辞职
为什么许多人辞职？他们是在寻求更好的工资、更好的工作环境 还是 印度手机号码归属地查询 灵活性？你认为是什么导致了“大辞职”？尽管有些人认为新冠病毒的出现是罪魁祸首，但许多人认为“大辞职”并非始于疫情。自 2009 年以来，就业辞职率一直在稳步上升。以下是人们在“大辞职”时期辞职的主要原因。




视角转换
在 Covid-19 的早期阶段，许多人死亡，还有一些情况危急的人在与死神搏斗。死亡和住院