准备工资单时会出现一些常见错误。下面给大家总结了最典型的错误：
社会保险义务评估错误。
人们错误地区分了兼职人员和短期雇员。
受到压力时，没有表现出必要的照顾
不考虑统一税率或免税部分。
对于股东经理来说，会计处理时不考虑特殊性。
创建工资单的工具
如果您不确定工资单，有多种工具可以帮助您创建工资单。 奥地利移动数据库 我们在本节中为您总结了最受欢迎的内容。
Lexware 的版权归
用于您的工资单的 Lexware 网站的屏幕截图。
Lexware 是德国市场上流行的工资解决方案。该工具非常适合中小型公司，提供所有工资单功能，包括社会保障缴款和向当局的电子传输。
DATEV 长寿与幸福
Datev 用于您的工资单的工具的屏幕截图。
德国另一个著名的系统是DATEV。该工具为您提供工资核算的广泛功能，包括考虑法律框架条件。
SAGE 薪资管理
Sage 工资工具的屏幕截图。
Sage 是一种基于云的解决方案，允许公司在线管理工资和薪金单。该工具用户友好，特别适合中小型企业。
Shopify 的在线工资工具
Shopify 工资单工具的屏幕截图。
使用Shopify 的免费在线工资单生成器，您可以轻松创建包含所有重要信息的工资单。您只需填写所有必填字段，Shopify 就会立即通过电子邮件向您发送工资单。
什么时候外包工资会计才有意义
如果您想为公司自己编制工资单，那么您一定要接受适当的培训，并且最好已经积累了数年编制工资单的经验。但大多数情况下，创始人缺乏这方面的详细知识和经验。工资会计程序可以为您提供帮助。如果您仍然不确定，我们建议您与专家合作，并将工资单的准备工作外包出去。
结论
正如您所看到的，在准备工资单时需要考虑一些事项。每月创建工资单是一个耗时的过程 - 但有一些工具可以使这个过程变得更容易。例如，您可以选择在线创建工资单或使用传统的工资单程序。例如，这些解决方案可以帮助您正确计算所有扣除额或自动将所有强制性报告发送给税务局和健康保险公司。
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