在培养员工时，务必记住五条关键规则：
规则一：持续学习。世界不会停滞不前，这意味着团队需要不断学习。每位员工都应接受定期培训，以了解最新趋势并提高技能。
规则 2：个人方法。每个人都有自己的学习之路。为了选择正确的培训方法，必须考虑每个员工的个人特点和职业目标。
规则3：领导的支持。管理人员应尽可能积极地参与员工发展。仅仅提供培训资源是不够的。您需要激励员工、提供反馈并帮助找到成长领域。
规则4：激励氛围。每个员工都应该感觉自己是团队的一部分。定期的团队建设活动和开放的沟通可以促进团队取得更好的绩效。
规则 5：评估你的成功。一定要认可员工大大小小的成功。通过绩效评估来了解谁取得了成功以及谁需要支持。愉快的话语和对出色工作的奖励会激励员工更加努力。
在这种情况下，分析情况并了解发生这种情况的原因非常重要。有一个有用的指标可以反映企业使用投资的效率。它被称为股本和债务资本回报率 - ROA。
在本文中，我们将仔细研究 ROA 是什么。让我们了解一下商人和投资 阿富汗电报筛选 者通常如何计算这一资源效率指标以及它有何用处。此外，我们将分析该指标的优缺点以及几种可提高资产盈利能力的策略。
ROA——资产回报率——翻译为资产回报率。这对任何企业来说都是一个重要的经济指标，有助于了解企业如何有效地利用其控制的资源来产生净利润。换句话说，该系数的值表明企业从投资于资产的每一卢布中获得的利润比例。
在确定ROA公式之前，需要先熟悉一下决定该系数的指标。 ROA由两个要素组成：净利润、平均资产。
1）资产。这些都是企业拥有的资源。它们用于经营企业、帮助创造收入或减少开支。在这种情况下，有用的资产被分为：
可以商量。这些是公司在运营中持续使用的资源。事实上，流动资产是那些可以快速转换成金钱的资源：在一年或一个营业周期内。例如应收账款、库存、材料、原材料。
非当前。这些都是生产所需要的长期资源。企业长期使用它们：一年或更长时间。例如建筑物、房地产、设备等等。
材料。这些是物质的、有形的资源。它们可以是流动的或非流动的：股票、车辆、建筑物等等。
无形的。这些资产没有实物形态，但对公司有价值：许可证、专利、声誉。
资产回报率可以针对非流动资产和流动资产分别计算。