数字化转型的 6 个关键步骤

[tanjumtanji011]

愤怒的小鸟编程一小时

在教育层面上，我已经参加了 4 年“编程一小时”活动，这是Code.org 的一项旨在促进计算思维的倡议。 Code.org 倡议得到了美利坚合众国总统和主要国际组织的支持。 Facebook 和 Google 提供了超过 300 万美元的资金。

在意大利，MIUR 与 CINI（国家大学间信息学联盟）合作，接受了这一举措，作为#labuonascuola 计划的一部分。目标是为学校提供一套简单、有趣且易于使用的工具来培训学生基本的计算机科学概念。

为什么这样选择？如果我们想培养明天的专业人士，我们就需要从新一代开始。这将是非常需要的。微软预计未来几年编程的供需之间将出现差距。

明天的程序员需要今天接受培训。这也适用于涉及传播和营销的数字职业。这些科目必须是高中和大学教学计划的一部分。无论是实践还是理论形式。只有这样，才能为开设真正的学位课程创造条件。

我饶有兴趣地阅读了 ilSole24ore.com上一篇 关于数字革命 马来西亚 电话 号码 的文章。如果我们考虑最不可能被技术取代的工作和任务，就会出现四种技能：沟通和关系技能、创造力、熟练的操纵能力，最后是决策能力。实际上，我们无法用技术取代社会工作者、设计师、厨师、法官或小学教师。

被技术取代的可能性从 89% 的出租车司机到 0.4% 的小学教师——牛津大学

这是什么意思？投资于数字技能的获取是可以的，但只有当我获得了与人（客户、同事或学生）产生共鸣的能力，如果我帮助他们定义可实现的目标和解决问题问题。一个真正的使命。

数字化转型或数字化颠覆。数字化转型吸引了领先的商业咨询公司。但什么是数字化转型？我们企业的生活发生了怎样的变化？

数字化转型是一个使产品或服务的提供更接近用户需求的过程。这种适应是通过数字技术实现的。

每个标志着划时代经济变革的时期，例如第一次、第二次和第三次工业革命，都会给商业模式带来后果和影响。在数字革命的情况下，组织模式受到质疑。这就是为什么我们需要文化变革。

数字化颠覆