在企业环境中，必须通过创建和传播其专属的网络礼仪（即社交网络使用（和风格）的指南）来确保社交媒体的正确使用。公司或机构应为员工制定简单、清晰且实用的政策，帮助他们培训如何使用不同的社交网络以及如何与它们互动，警告他们使用社交媒体可能带来的风险，最重要的是，帮助他们发现社交媒体的诸多益处。
这并不是要建立严格的控制机制，而是要提高认识，并以教育 牙买加 whatsapp 号码列表 的方式展示组织在社交媒体上的存在、其价值观、目标和优势，以鼓励参与并培育强大、友好和 21 世纪的企业文化。
没有人强迫你去那里，但如果你必须去，那就做对...通过创建良好的用户指南，公司建立了自己在社交媒体上行动的共同框架，并让员工了解公司的在线声誉。
这里我们可以看到一个很好的例子，来自欧洲最重要的研发机构之一弗劳恩霍夫，它在员工中发起了“ Be Smart, Go Social！”活动，鼓励正确使用社交媒体。
千禧一代、恐龙时代、勇敢者、坚定者、怀疑者……组织中的所有人都应该对本指南感到满意。这样，我们才能确保在企业环境中有效利用社交媒体。