應根據法律要求永久刪除，包括存檔資料。
除了此處未提及的其他概念之外，上述所有四個概念都將資料收集、保護和使用的責任完全交到組織手中，無論它是如何獲得的。伴隨這項責任而來的是濫用或無法充分保護這些關鍵數據的巨額罰款。對於我們業務發展從業者來說，這造成了利益競爭的瓶頸。如果沒有明確的法律利益（使資料的使用與收集資料的目的相符），我們將無法再儲存或使用客戶資訊。
那麼下一步是什麼？
資料隱私法規應被 沙烏地阿拉伯 WhatsApp 負責人 視為禮物，而不是詛咒。遵循適當的隱私法規將導致我們收集、儲存和使用更少的無意義數據，因為我們擁有的數據越少，發生違規的可能性就越低。這創造了更具競爭力的客戶成長策略，因為收集更少的數據意味著我們需要收集更多有針對性的數據，而數據越有針對性，我們的數據使用就必須變得越有效率。即使沒有規定，客戶也會變得更加聰明，對其數據更加謹慎，並期望對其個人資訊的使用得到合理的解釋。然而，對於大多數消費者來說，重要的是如何收集和使用數據，而不一定要收集什麼數據屬性。
例如，我可能不介意您提醒我我的年度訂閱即將提前一個月或幾週結束。我真正介意的是你主動給我發了一封電子郵件，告訴我我今天上班穿的襯衫搭配你的新名牌拖鞋會很漂亮。從長遠來看，將資料隱私與資料使用結合的公司將受益於透過相關溝通創造價值，同時隨著時間的推移增加消費者的信任。
現在，想像一下，在您的執行長因最近結束的電子郵件活動相關的隱私侵犯行為而收到監管罰款的兩天前，與您的執行長會面，解釋您的客戶成長策略，會怎樣？你能對促銷說不嗎？或者您會因為可能失業而起草辭職信嗎？
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