在决定哪些指标最重要时，请考虑以下绩效指标类别： 战略绩效指标显示组织在哪些方面取得了成果。 运营绩效指标显示投入、过程和输出。 市场绩效指标概述了您所使用的策略的效果。 这不是一份详尽的清单，还 韩国 whatsapp 有其他指标可以帮助您监控组织实现战略目标的进度。
根据组织的目标，您可以自定义衡量类别并相应地跟踪指标。 定义“最佳表现和结果” 由于营销部门有数千个指标和 KPI 可供分析，因此领导者很难确定应该关注哪些指标和 KPI。作为收入促进引擎，将营销 KPI 与公司整体战略计划保持一致至关重要。
这是实现公司目标并确保履行使命和价值主张的必由之路。 公司将收入提高 10% 的目标与将净推荐值 (NPS) 提高 5% 的目标可能会导致不同的营销 KPI。 少即是多 在选择关注哪些 KPI 时，请记住少即是多。
确定那些能够推动发展并直接影响您的战略目标的指标。例如，在分析内容营销数据时，您可能需要查看页面浏览量、独立访客、页面停留时间、滚动深度、反向链接、跳出率、关键字排名、点击率、转化率、每会话页面数等。 从数十个指标中挑选出前两个“关键”指标，避免因分析而陷入瘫痪。