作者颠覆了传统的创业方法,即先创建产品,然后尝试寻找客户。最重要的是,它有效。这是用来建立自己成功公司的策略。数字营销经理推荐:“我认为每个内容营销人员都应该阅读这本书,并为内容营销制定自己的流程。”首席内容官和品牌及营销顾问.也推荐了这本书。编者注:.的第二版将于月出版。内容绩效文化()作者摘自亚马逊描述:的第三本内容书籍重点介绍如何创建内容绩效文化,从而推动组织取得成果。其中包括通过播客和易于制作的视频最大化内容的理念和技巧。
由内容营销协会编辑顾问推荐。精选相关内容:您的企业文化 瑞典电话号码数据1000万包 是否有助于则:如何创建杀手级博客、播客、视频、电子书、网络研讨会(以及更多)来吸引客户并点燃您的业务()作者:和亚马逊描述:(第二版于月推出)博客、、、和其他平台让每个人都有“发言权”,包括组织及其客户。内容规则为您提供在线成功所需的一站式资源,让您了解开发人们关心的内容的艺术和科学。本内容与案例研究交织在一起。
营销顾问推荐:“它并不新鲜,只是非常棒。我用它来培训新的内容营销人员,并帮助客户产生和发展故事创意。他们的例子特别有用为“非性感”行业提供有效的内容营销。”企业主也推荐了本书内容策略在工作:通过真实故事强化每个互动项目(),作者:亚马逊的描述:因为即使内容策略不是你的工作,内容也可能是你的问题–而且可能比你想象的还要严重。这么多方法、这么多内容...那么问题在哪里呢?这就是问题所在。