柏林公报：通胀担忧——真的是一个转折点吗？ — 贝尔伯克 vs. 舒尔茨

[jrineakter]

通货膨胀担忧：政府对德国人最担心的问题——通货膨胀——官方数据显示，5 月份通胀率为 7.9%，且还在上升。政府一直在采取短期措施来减轻物价上涨对家庭的影响，但抑制家庭收入贬值是一项远不止夏季补贴燃油和火车票的项目。本周，德国总理重新引入了 20 世纪 60 年代的一个概念，将其作为自己的举措——这一举措对他的政党来说既令人欣慰，但在过去却行不通。

奥拉夫·舒尔茨邀请工会和雇主加入“协同行动”，共同应对价格压力，呼吁他们共同行动，避免出现像 1970 年代那样的工资-价格螺旋式上升，因为越来越多的工会宣布，他们不会在即将进行的谈判中接受实际工资缩水。舒尔茨表示，目前的价格上涨仍可归因于“一次性冲击”，但他在议会演讲中警告不要出现“通胀率过高的永久性发展”。

反应：工会和雇主协会反应谨慎——毕竟，让政治介入可能意味着缩小自己的回旋余地。“即使总理声称不是这样，这种做法也是对集体谈判自主权的干涉，”铁路和运输工会 EVG 董事会成员克里斯蒂安·洛罗克 (Kristian Loroch) 周四表示。“光是邀请就清楚地表明，最终预计工资要求会有所克制。”其他工会，包括目前正在为 400 万工人准备一场大 华侨资料 规模工资谈判的大型工会 IG Metall，也表达了类似的问题。

模式： “协同行动”是社会民主党最著名的经济学家卡尔·席勒提出的方案，他在担任经济部长期间，于 1967 年经济衰退期间提出了将政界人士、雇主和工会团结在一起的想法。集体谈判方旨在通过限制工资来稳定就业，而政府则承诺通过增加支出来刺激需求。（剧透：它没有奏效——债务融资的政府支出推高了通货膨胀，这迅速使工会的约束成为历史。）

超越经济：尽管倾向于谈判和谈判而非严厉罢工的文化为该国的经济成功做出了贡献，但政府参与集体谈判（即使只是非正式的谈判）的好处似乎有限。过去的另一个教训是，要么政治在这种场合选择一方，惹恼另一方——要么，就像在最近的危机中更常见的那样，工会和雇主联手向政府施压，要求政府提供新的补贴。