準備好還價
（現任或潛在的）很可能會回來陳述他們對特定薪資水平的看法。如果他們能為公司省錢，他們就會這麼做！不要害怕回去重申你的技能、知識和對該職位的適合性，並堅定你的薪資或福利要求。
例如，您可以說：「我理解 希臘 WhatsApp 負責人 您的立場，只是想重申我對該職位以及與您和團隊合作的熱情。我認為我的技能非常適合這個職位，價值 55,000 美元”
14）考慮額外津貼和福利
如果雇主或招聘機構不肯讓步，請考慮其他福利。這不僅僅是加薪，作為談判的一部分，津貼或額外費用也非常有價值。根據您居住的地方，健康保險、牙科保險、減少托兒服務、獎金計劃或額外假期可以為您的個人和職業生活增加價值，因此除了適度增加之外，還可以考慮將它們作為替代方案。
15）有一個端點
談判沒有固定的時間表，但如果您覺得談判過程拖延且沒有溝通或解決方案，請考慮繼續。它可能不適合您的雇主或工作，或者您需要更多的經驗和技能才能達到您想要的水平。
或者，你的終點將是一份不錯的薪水或加薪！你的談判技巧做得很好。
結論
請記住，每家公司和雇主都是不同的，因此請花時間了解他們的動機，以便您可以利用自己的技能和知識來獲得更高的薪水。最終，要相信自己的技能和能力，並確保不斷鞏固自己的知識，這樣你就成為談判中的最佳候選人。
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克洛達·奧布萊恩
Clodagh O'Brien 是內容創作者和策略師。在過去 12 年裡，她為許多中小企業和全球品牌創建和管理內容。她熱衷於數位行銷以及科技對文化和社會的影響。您可以在Twitter 或 LinkedIn上找到她 。