埃斯库查积极成为你的设备
为恢复营养和参与活动创造空间。组织定期会议和头脑风暴会议，每个人都可以表达自己的想法和担忧。
练习积极主动，演讲前全神贯注，并表现出对设备 评论的同理心 。回应建设性的建议和可行的建议。
这增强了归属感和妥协感，并 营造了信任和协作的环境，这对于团队的成功至关重要。
Mantén una comunicación clara y Constante，，以确保一切保持一致。
影响高绩效团队成功的因素
1. 建立明确的共同目标
建立明确的共同目标，对于一个高绩效的团队至关重要。目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、相关的和临时的（SMART）。所有成员都必须了解设备和目标目标，这样才能更容易地协调一致并继续执行任务。
Comunica 始终致力于为您提供设备保险和保险。
2.团队激励的重要性
动力是高性能设备的关键因素。您必须 识别并培养会员的 意大利数据 内在动力来源，例如认可、个人发展和归属感。
设立个人目标、委派责任和庆祝成就等技巧可以极大地有助于保持高水平的动力。
建立明确的共同目标对于高绩效团队至关重要，有助于协调努力和资源以实现目标。
3、设备性能测量
设备的运行状况是组织的主要连续性和目标组织的基本要素。
这里有一些简单而有效的技巧，可以帮助您清楚地了解团队的绩效，并确定需要改进和庆祝成功的领域。
生产力指标： 监控在规定时间内完成了多少任务和项目，了解团队的工作能力和运作效率。修订最终任务的精确度和标准。评估您的工作是否完成，您的任务是什么，如何帮助您取得卓越成就。
完成最后期限：在确定任何延误并分析原因以改进时间管理之前，将计划日期与实际完成日期进行比较。对已建立的广场上的设备进行频繁的评估。 Medir esta 坚持是重要的参数，以确保设备的后续计划和计时图，以及调整未来规划的必要性。
客户满意度：收集客户对其满意度的直接反馈。在从客户的角度确定需要改进的领域并提高他们的忠诚度之前，这种反馈是非常宝贵的。但请注意客户推荐产品服务的可能性。高 NPS（净推荐值）表明客户满意并愿意推广他们的工作，这是成功的一个很好的指标。
360度评估：收集同事、下属和上级的意见，全面了解团队和领导者的绩效。这种整体方法提供了平衡的评估以及能力和改进领域的多样性。
个人保留和满意度： Monitorea la permanencia del individual en el Equipment。高保留率反映了健康和积极的工作环境，而低保留率则表明需要解决的问题。无论是满意还是妥协，您都可以理解工作和环境中的实际情况。
目的和目标的成就：对目标和成就的影响进行评估。回顾客观目标的进步，并确保设备的安全性与总体愿景以及调整海上战略的必要性。
设备的运行是组织中持续重要的基本要素。
解决高绩效团队中的冲突
冲突技术
孩子在装备上不可避免地会发生冲突，但要注意这一点，这是至关重要的。调解、谈判和公开对话等技巧有助于以建设性方式解决争端。
调解：在作为专业调解员或具有调解技能的团队成员帮助解决争议之前，让中立的第三方参与其中。关键是创造一个安全的环境，让双方能够不间断地表达自己的关切，并努力找到双方都能接受的解决方案。
Negociación： Busca acuerdoes que beneficien a todas las parts involucradas。在此之前，埃斯库查双方都积极参与，共同利益和共同利益。 Un buen líder debe facilitar este processo y ayudar a las parts a comprometerse en Areas donde sea possible.